En este apartado incluimos acciones formativas que desarrollan tanto las habilidades conductuales como las capacidades de los líderes actuales, y detectan y/o desarrollan a los futuros líderes de una organización.

Abarca temas como planificación, motivación, control, toma de decisiones, técnicas de negociación, oratoria, liderazgo situacional, clima organizacional, administración del tiempo, comunicación efectiva, solución de conflictos, dirección de recursos, manejo del estrés. Se desarrollan lo que denominamos habilidades gerenciales no tecnológicas, es decir, un cúmulo de herramientas necesarias para dirigir productivamente un equipo desde el punto de vista interpersonal y grupal y que, habitualmente, no se enseñan en la educación formal.

Asimismo, se especifican dos cursos que pretenden estimular el crecimiento personal y profesional de la secretaria/o ejecutiva/o y optimizar, desde el punto de vista interpersonal, la integración del equipo gerente-asistente. Se pone especial énfasis en el desarrollo de la autoestima de la mujer/varón y su correlación con el éxito a todo nivel.

• Desarrollo de Competencias y Habilidades
  1. Curso: Gestión de conflictos y resolución de problemas. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  2. Curso: Comunicación y relaciones interpersonales. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  3. Curso: Manejo efectivo del estrés. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  4. Curso: Presentaciones orales efectivas. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  5. Curso: Gestión del tiempo. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  6. Curso: Técnicas de negociación positivas. Modalidad presencial. Duración: 20 horas.
  7. Curso: Formación de formadores I y II. Modalidad presencial. Duración: 24 horas.
  8. Curso: Prevención de riesgos laborales. Modalidad presencial. Duración 24 horas.

• Competencias directivas
  1. Curso: Capacidad de dirección y gestión de recursos humanos.
  2. Programa: Consolidación y Desarrollo de Equipos de Alto rendimiento. 4 Módulos de 24 horas c.u.
  3. Curso: Gestión de equipos Multidisciplinares

• Necesidades formativas básicas
  1. Informática
  2. Idiomas